为做好劳保用品的发放，本着合理、节约、有利于教学、科研、后勤活动顺利进行的原则，根据国家有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、办法适用于从事实验教学、科研实验工作的专职教师和科研人员，实验技术人员，实验室工人和仓库保管员等。

二、劳保用品是保障职工安全健康的必备护具，必须根据安全工作和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给，不得混同生活福利，更不能巧立名目，滥发其它物品。发放的劳保用品不准转卖。

三、使用劳保用品的教职工，调离本校时，应交回未满使用年限的劳保用品，或根据使用时间酌情折价交回补足款；校内调动工作或变换岗位时，按新岗位或新工种的标准执行。

四、病假、脱产学习、出国等累计不在岗时间超过六个月的，发放劳保用品周期相应延长。

五、享受劳保用品的教职工，应自觉爱护劳保用品，妥为保管，尽量延长使用年限，在使用期内遗失不补，工作服及其它劳保用品在工作时间内必须使用。

六、劳保用品的采购、发放工作，统一由实验室与设备管理处负责。校内部分承包单位，可自行采购、发放，但总金额不得超出校人均劳保标准的30％。

七、兼职人员的劳保用品标准，根据统筹兼顾、合理安排的原则，由各部门如实上报后，实验室与设备管理处酌情核定标准。

八、科研人员从科研费中列支，其他人员从实验材料费中列支。

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